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賞与カット響き…民間平均給与は429万6千円 下げ幅7万6千円で過去最大
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090925/fnc0909252231028-n1.htm
2009-09-25 22:51:18
・429万とか天文学的数字どこでもらえるん?
・平均値と中間値を出して欲しいもんだね。今どのぐらい格差があるかを知りたい
・#2 あと最多はどの階層なのかも。
・金融関連では百億単位の年収を稼ぐ奴が居るんだから、中間値も数十億円ぐらいだぞ。そんな数字知って意味があるのか?>#2
・自ニュって結構下流層が多いんだな。びっくりした。429万とか大卒なら普通だろ。
・最初から賞与など存在しないうちの会社は、どうという事ないぜ!…………。それはさておき、団塊の世代の定年退職とかも関係あるんじゃないっすかね。 あとついでに http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E5%80%A4 >#4
・>#2,#3 記事にソースが書いてあるんだから、本当に知りたいんだったらぐぐるくらいしようよ。 http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2008/pdf/001.pdf
・おい、平均給与男性は533万円ってなってるぞ。どこにそんな金があるんだ??
・パートアルバイト含むでこの値段ってことは どんだけ上が高いかという話か
・>#7 面白かった。でも平均値が多くて、偏りを見つけるのが難しい資料やね。従業員数10名未満でも男性平均給与だと431万もあるのに笑った。会社ってのは規模に関わらず上が取ってるのな
・世代別人口まで逆ピラミッドで若者の給与は彼らの給与を守るために低いというのが大きいような
・#7 見てみた。男の給与階級のうち最多なのは300万円台、女は100万円台!だとさ。
・#10 同族企業だったりするとやりたい放題だし。
・年齢別に平均値と中央値とか最頻値がほしいな
・企業規模に対しての給与の偏りは見えるんだけど、年齢に対してのは見えないな。厚生省が今まで中小企業へのケアを重視して、世代格差へはあまり注目してなかったって証左だな
・人によって注目するところはいろいろだね。俺は、業種別で電気・ガス他のエネルギー系が金融を抜いてトップなのに驚いた。(前の年までは郵便局や運輸と一緒になっていたので平均は高くなかった。)東電の給料が良いのは知ってたけど、まさかこんなに高いとは・・・だって男女合わせた平均で675万円だよ? でんこちゃん、俺より給料良いんだろうなあ。
・#13 それで天下りの丸投げ企業ならなおさら。建設関係はホントよくあるから困る。地方の会社に資金が届く前に目減りしてるとか普通だし。
・エネルギー系は強いよ、不況知らずだから。公務員はまだ批判の的だがエネルギー系は批判できるとこないし…
・#16従弟が電力会社に勤めてるんだが、多分30半ばでそれに近い額貰ってるはず。もう一人はNTTだし、その二人との生涯給与でどんだけ差が出るのか考えたくもない。
・不況知らず、かつ、参入障壁が高く、ほぼ独占だからな。> 電力会社
・だからと言って市場に任せると米国のインフラみたく壊滅する。これだけ稼いでればそりゃ市場開放を求めてくるわな
・マスコミ系の平均給与って1000万超の会社がゴロゴロあるのに、この統計に掲載されない不思議。