オリンパス社員、社内告発で制裁人事

自動ニュース作成Gオリンパス社員、社内告発で制裁人事http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090226-OYT1T01229.htm2009-02-27 15:27:28＞男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に据え置かれている。
＞現在まで約１年半、部署外の人間と許可なく連絡を取ることを禁じられ資料整理しか仕事が与えられない・これはひどい・これで会社は報復を否定してるんだから困っちゃう・これじゃ通報窓口設けた意味がないな。・何のための通報窓口なのやら・これで報復人事でない？ご冗談を！・最後のコメント良く言えるなぁ。ここまで来ると清清しい。・驚くのはこの人事、評価が社名を傷つける事態に発展しかねないと予測できなかったオリンパス・公益通報者保護制度が出来た時にこの懸念があがってたよな。社外に通報できるシステムじゃないと身内で握りつぶすって・本当にこれはひどいとしか言いようが無い。正義感みたいな下らない動機でも無いのにこんな仕打ちを受けるとは。・これはマジ引くわ、オリンポス…。・オリンパスからなら技術者を引き抜いても文句は言われる筋合いはないということですね？・よくある話だけど、労働基準監督署に違法残業の訴えとか話すとすぐばれる。上の方できっちりつながりを持ってるからな。正直びっくりするほど速攻でばれる。・でも、転職しても大手はどこも採用しないんじゃないかなぁ、どこも似たようなもんだろう。・#12 繋がって無くても苦情の内容で解るだろ・こういう仕事気楽でいいじゃん、て思える俺は駄目人間なんだろうなぁ。・#12通報者の情報が守られなきゃ意味ないよな。#15一生昇給無しで（たぶん）高くない給料でいいなら。・ホントに定年まで安月給が支払われ続けるなら植物のような人生を送りたい人にはいいかもしれんが、実際には昇給無しの上にさらに圧力もかかるだろうから…・長い会社生活で業績は波があるから、悪いときは真っ先に希望退職の候補にあがるよな。・本人の了解を得て上司などにメールした。＜どうしてこんなすぐバレる嘘をつくんだろう？・この不景気にオリンパスにとっては致命的なイメージダウンになりかねん。社名変更も考えたほうがいいんじゃないか。・じゃあ「スパルタ」で。・#21 それなら現行の「社員」て名称は「ヘイロタイ」（奴隷）て名称に変更だな。・社内メールでこれに関することが来たなあ。浜田氏は社内じゃ評判悪いよ。仕事しねーし。・#23　浜田氏が社内で評判が悪かろうが仕事しなかろうが、今の場合、まったく関係ないだろ。・というか#23が本当に社員であるとしたらゴミとしか言いようが無いな。こんなところで誹謗中傷して何になるの、余計にオリンパスの評判を悪くしたいの？そういう頭が働かないのが凄い・その人が仕事が出来るかどうかは直属の上司との信頼度にかかっている、という話を聞いたことがある。そりゃこれだけ信頼を損ねる行動を取られたんだから、仕事する気にもならんわな・なんか記事から見ると上層部とかの間では公然の秘密となってることをあえて告発したように見えるなぁ。疎まれても仕方がないんじゃない？・#23　仕事しないのと今回の社内告発は別物だし、記事中では制裁人事前は評価は平均より上だったと書いてあるんだが…。今の仕事しない状況は制裁人事で腐ってるんじゃないの？・#27 疎まれると制裁人事も肯定されるんですか。なに考えてんの？・オリンパスの通報窓口って、要は「通報者ホイホイ」なんだろ。・浜田氏かわいそうというよりは、オリンパス馬鹿だな、という印象を受けた。・そして(通報者は)誰もいなくなった・オリンパス社内はルールとか相当めちゃくちゃだからな。販売店との連携も全然とれてないし。・つまりこの経済危機で淘汰される会社と考えてOK？