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日系派遣社員の解雇急増 浜松では救済団体設立へ
http://www.shizushin.com/news/social/shizuoka/20081120000000000020.htm
2008-11-24 00:47:28
正社員の場合でも、最低１ヶ月分支払えば使用者側の都合で解雇可能と言いますが、帰国費用すら支払われていないとしたら地域にも負担が掛かってしまうでしょう。
・今まで外国人雇用で恩恵を受けていた街は、外国人犯罪で頭を悩ますことになるわけだ。・＞正社員の場合でも、最低１ヶ月分支払えば使用者側の都合で解雇可能と言いますが それは間違い。「正当な理由」が無ければ解雇出来ないし、業績悪化は正当な理由にならないという判例も出てる。解雇しない限り会社が倒産するという状況で、なおかつ「整理解雇の四要件」を満たして、初めて解雇出来るかも、というレベル。・相手に争われたら、解雇出来ない可能性も残っちゃう。割り増し金を払って「希望退職」を募るのはそういう理由。・守銭奴の後始末は税金で。・ヤマハやスズキが外国人雇用して売上増やして法人税を多く納めても、今度はその外国人対策に行政は金を取られるわけだ＞浜松・市町村レベルに問題を矮小化してどうするの？規制緩和でこういうやり方を推奨し、企業に競争力をつけさせようというのは、国策レベルの話だ。・×今まで外国人雇用で恩恵を受けていた街は 外国人雇用で恩恵受けてたのは企業だけだ。街はこうなる前からいろんな問題抱え込まされてる。いよいよ地獄の釜の蓋が開き始めたってだけで・#7 ふつーに帰国すると思うよ