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社員が壊れる【1】“抜け殻”正社員、派遣・請負依存経営のツケ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081027/175268/
2008-11-11 00:38:56
番組を作れないテレビ局、プログラムが書けないIT企業──。
気がつけば、日本中が「正社員だけでは何もできない会社」だらけになった。
・じゃあ全員正社員にするということで。あと会員登録めんどくせ
・サイトの宣伝だね
・個人サイトならともかく、無料ページに宣伝って意識し過ぎ……
・２ページ目から読めん。
・社員が壊れる【２】http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20081110/176700/
・親企業→下請け→下請け→下請け→派遣・請負・アルバイトとかってほんと意味分からん。親会社って意味あるの。下克上して親会社潰したほうがいい。
・最初の親会社だったら、資本力を持った発注元という根本からの意味があるよね。#6の書くパターンだったら、いくつも連なる下請けの段階を減らせれば良いと思うんだけど。アニメの話でよく叩かれてる代理店と同じか、場合によっちゃより酷い話だね。
・親会社からの天下り先が必要だからね
・与信がもう少し融通利けば、だいぶ違うんだろうけど
・>#6 間に人や会社を通している分、コストやレスポンスの面で悪くなるんで、発注元も下請けは少ないほうがいい。自然と、間の代理店とかを抜いて発注をかけるようになると思う。規制産業じゃなくて、通常の産業ならば競争が働くんで、下請けが連なる意味はあると思うよ。
・#10 元請けはレスポンスなんていらないほど一次下請けに丸投げしてるところもあるからなあ。カスみたいな元請けが増えすぎた、と言うか下請け相手の社員なんてゴミみたいなのが多いところもあるしなあ。ある程度まともな会社ならそういうこともないんだが。
・#10 その競争の中身が問題だと思うんだが、人件費削るか納期削るかする方向が多いのが問題だと思う。